LS산전의 구자균 사장, “강한 조직문화가 진정한 성장을 이룰 수 있게 하는 동력”

LS산전의 구자균 사장

LS산전의 구자균 사장이 최근 임원회의에서 직접 LS산전의 새로운 조직문화 핵심가치와 방향에 대해 발표했다.
새로운 조직문화 구축 배경에 대해 구 사장은 “하버드 경영대학원의 조사 결과에 따르면 기업문화가 강한 회사는 그렇지 않은 회사들보다 순이익과 주주가치에서 무려 4~5배나 더 높았다.”라며, “강한 기업문화는 어려운 경영환경을 정면으로 돌파하여 진정한 성장을 이룰 수 있게 만드는 동력(動力)이다.”라고 말했다.
LS산전이 추구할 조직문화에 대해 구 사장은 “합리적이고 유연하게 판단하고, 서로 솔직하게 대화하며, 자율적으로 제 역할에 대한 책임을 다하고, 서로에 대한 배려와 협력을 통해 전사적인 조화를 창출하는 열린 문화”라고 정의했다. 이어 구 사장은 “이러한 열린 문화를 바탕으로 글로벌 수준의 제품과 핵심인재, 프로세스를 확보하여 새로운 성장시대를 열어가겠다.”라고 말했다.
구자균 사장은 4월까지 청주, 천안 등 국내 전 사업장과 중국, 베트남 등 해외 사업장 현장 경영시 임직원들에게 직접 조직문화 핵심가치에 대해 설명할 계획이다. 한편, 구자균 사장은 올해 1월에도 청주, 천안 등 국내 전 사업장과 중국 등 해외 사업장을 돌며 자신의 경영사상을 직접 임직원들에게 전파하였다. 
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